La sede centrale

Direzione Marketing: quotidianamente impegnata nel garantire ai Clienti un’esperienza d’acquisto unica attraverso analisi di mercato e consumi, sviluppo di prodotti innovativi e di qualità che rispondano alle esigenze e aspettative del Cliente, campagne di comunicazione e fidelizzazione. Qui è nato il progetto PENNYCard che fa di PENNY la prima catena discount in Italia ad avere una carta fedeltà.

Direzione Acquisti: Buyer e Category Manager anticipano le esigenze dei Clienti scegliendo merce di qualità, negoziando il miglior prezzo e garantendo la disponibilità dell’assortimento sugli scaffali. Appassionati di prodotto, aggiornati su mercato e concorrenza sono tra le figure strategiche della nostra Azienda.

Direzione Qualità: assicura che i prodotti in vendita rispettino normative e disposizioni sanitarie e che siano di ottima qualità. Collaborando con Acquisti e Marketing nello sviluppo dei prodotti a marchio, si accerta del rispetto degli standard qualitativi e della sicurezza dei consumatori.

ONBOARDING: fin dal primo giorno in PENNY, siamo al tuo fianco con un percorso di inserimento finalizzato a darti strumenti e contenuti per svolgere con efficacia la tua attività quotidiana. Dopo il Welcome Day in cui ti verrà presentata l'azienda, avrai la possibilità di partecipare a formazione on-the-job e corsi in e-learning.

PENNY Buddy: un'opportunità per poter collaborare, scambiandosi idee, mettendo in campo la creatività e l'innovazione, uscendo dalla quotidianità del proprio lavoro e pensando più in grande! Colleghi di sede e di negozio collaborano a coppie per un anno con l'obiettivo di ideare e sviluppare un progetto concreto da presentare al top Management che abbia la finalità di migliorare processi aziendali già esistenti o creare nuove opportunità di business, in linea con la strategia e i valori aziendali.

PENNY ACADEMY: a partire dai risultati del sistema di valutazione annuale vengono proposti corsi di formazione per sviluppare capacità e potenzialità. I contenuti sui quali si basa l'offerta formativa, che viene aggiornata annualmente, riguardano competenze trasversali (es. comunicazone, gestione del conflitto, time management) e competenze tecniche (es. informatica, lingua inglese)

PENNY ACADEMY INTERNATIONAL: l’offerta formativa aziendale è ampliata dai corsi organizzati a livello internazionale da REWE Group. Questi corsi sono a disposizione di coloro che hanno una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca e permettono di entrare in contatto e fare networking a livello internazionale. Riguardano diversi temi trasversali (comunicazione, leadership, project management, Category Management, etc.) e permettono di conoscere colleghi e realtà oltre i confini nazionali, con uno scambio di Best Practice di livello internazionale.